Избранное
Подать объявление
Уфа

Менеджер по персоналу

26 000 ₽
 
Менеджер по персоналу
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Требование: Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Обязанности: подбор кадров, проводить собеседования, организовать обучение персонала, доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе,
Условия: Официальное оформление, полный соц. пакет, корпоративное обучение, профессиональное развитие, рассмотрим без опыта работы.

Позвонить
Написать сообщение

Алексей

Уфа, Комсомольская,18

показать на карте

Поднять просмотры Пожаловаться  

Авторизация

Похожие объявления

  • Менеджер по приему персонала
    Менеджер по приему персонала
    50 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Требования: грамотный, пунктуальный сотрудник. Условия: график с 9.00-18.00, 52, рассмотрим все категории граждан имеющих опыт работы людьми, слаженный коллектив, стабильная оплата 2 раза в месяц,
  • Менеджер по персоналу.
    Менеджер по персоналу.
    24 000 ₽
    Менеджер по персоналу. Обязанности: подбор требуемого персонала, ведение кадрового делопроизводства, организация труда. Требования: ответственность, не конфликтность, возраст 18 - 55 лет
    Советский
  • Менеджер по персоналу
    Менеджер по персоналу
    27 000 ₽
    Требования: грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала, решение организационных вопросов
  • Менеджер по персоналу
    Менеджер по персоналу
    28 000 ₽
    Требования: коммуникабельность энергичность обучаемость Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения, аттестация персонала Условия: работа в офисе, незаменимый опыт в команд
  • Менеджер по персоналу
    Менеджер по персоналу
    20 000 ₽
    Обязанности: - Проведение телефонных и личных собеседований - Решение кадровых вопросов - Размещение информации в СМИ - Участие в проектах корпоративного обучения и мероприятиях по формированию к